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Chargé(e) de projets en développement durable

STRUCTURE :

Le CPIE des Causses Méridionaux est une association labellisée « Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement. »

Il a pour objet général d’assurer la sauvegarde, la mise en valeur, le développement concerté et durable des causses héraultais et gardois dénommés « Causses Méridionaux » et de leurs piémonts « Lodévois » et « Gorges de la Vis et de la Virenque ».

Son siège administratif est basé au Caylar (34).

Le fonctionnement de l’association repose essentiellement sur la base du travail en équipe (3 salariées) et en réseau avec les acteurs du territoire (élus, communautés de communes, socioprofessionnels, associations, agriculteurs, animateurs…).

L’association gère un programme concerté de développement durable autour de 3 pôles d’activités : Sensibiliser et Éduquer tous les publics // Accompagner les territoires // Informer. Elle accueille un centre de ressources sur l’agropastoralisme et l’environnement.

 

MISSIONS :

Sous l’autorité du Président, le (la) chargé(e) de projets en Développement Durable participe, au sein de l’équipe permanente et en lien étroit avec les partenaires techniques de l’association, à l’accompagnement des collectivités, des établissements publics, des entreprises, des établissements à vocation éducative... dans la prise en compte des enjeux du développement durable, et notamment des enjeux environnementaux, en favorisant la mise en œuvre d’une démarche participative et transversale. Il (elle) accompagne également les citoyens dans la mise en place d’actions collectives. Il (elle) est partie prenante de la mise en œuvre du projet associatif.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Projets de développement territorial :

- Natura 2000 : animation, suivi et mise en œuvre des DOCOB sur les sites Natura 2000 animés par l’association dont la veille environnementale, la contractualisation (MAE, contrat Natura 2000), la conduite d’inventaires, la coordination du travail réalisé par les partenaires techniques de l’association, la rédaction de rapports, l’animation de réunions (ex : groupes de travail, comité de pilotage), le lien avec les partenaires institutionnels, l’évaluation

- Plan de gestion : Participation à la mise en œuvre du plan de gestion en faveur du Bien Causses et Cévennes, Participer à la mise en œuvre du label Grand Site de France Cirque de Navacelles, Elaborer un plan de gestion sur les communes de St Maurice-Navacelles et La Vacquerie,…

- Accompagnement : Accompagner les acteurs locaux et citoyens dans des démarches de développement durable et de maintien de la biodiversité (ABC, ZéroPhyto, Plantes envahissantes, TVB, Trame noire, PCAET, Economie circulaire, TEPCV, ZDZG, Terra Rural, écotourisme...)

 

Outils :

- SIG : Concevoir des cartes SIG, gérer la base de données

- Observatoires : Animer certains observatoires dans le cadre du centre de ressources (ex : observatoire agro-sylvo-pastoral, observatoire de la biodiversité, observatoire des paysages…) : prospections de terrain, gestion des bénévoles, conception d’outils pédagogiques, valorisation des données…

 

Animations – Pédagogie :

- Animer des réunions de concertation et de médiation auprès d'habitants ou d'acteurs locaux

- Sensibiliser le grand public de découverte du territoire (balade nature, lecture de paysage, conférence/diaporama…)

- Participer à des modules de formation

- Participer à la conception des supports de communication de l’association (programme des animations, lettres d’information…)

 

Fonctionnement de la structure :

- Contribuer à la réflexion, à la mise en place et à l'évaluation du projet de la structure

- Participer au développement du projet associatif, en lien avec les adhérents et l’équipe de salariés

- Participer aux temps de la vie associative

 

COMPÉTENCES REQUISES :

- Diplôme en relation avec la gestion des espaces ruraux et du développement local

- Bonne maîtrise des outils bureautique et informatique

- Bonne maîtrise des logiciels SIG (Qgis, Arcview,…), le candidat devra faire valoir ses expériences dans ce domaine

- Sens de l’organisation

- Autonomie et sens de l’initiative

- Sens du travail en équipe et en partenariat

- Connaissance du territoire, du contexte territorial, politique et technique dans lequel on intervient et des documents techniques et politiques associés (Natura 2000, PAEC, PLU, SCOT, SRCE…) et des acteurs

- Connaissance des différents acteurs économiques et des modalités de travail en partenariat

- Connaissances dans le domaine du développement durable et de la gestion territoriale en milieu rural : agriculture, environnement, politiques agricoles, politiques publiques,…

- Bonne connaissance du monde associatif

- Maîtrise des techniques d’animation adaptées au public serait un plus

 

EXPERIENCES DEMANDEES :

- Expérience dans la mise en oeuvre et l’accompagnement de démarches de développement durable

- Expérience en coordination et gestion de projets, notamment participatifs

- Expérience en gestion de groupes (coordination et gestion d'acteurs)

 

QUALITÉS SOUHAITÉES :

- Intérêt pour la ruralité

- Volonté et aptitude à travailler en équipe

- Créativité, Curiosité

- Aisance relationnelle

- Aisance orale et rédactionnelle

- Souplesse, adaptabilité, polyvalence

- Capacités d’initiative, d’organisation, d’anticipation et d’autonomie dans le travail

- Capacité à adapter le discours pédagogique au public destinataire

- Motivation à développer cet emploi

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Contrat : CDD de 12mois avec perspective de CDI

Rémunération : Indice 300 de la convention collective de l'animation à négocier en fonction de l’expérience

Temps de travail : 35h/semaine, travail possible en week-end et soirées

Lieu de travail : Le Caylar (34) + déplacements sur les Causses Méridionaux et parfois dans la région. Permis B, véhicule personnel indispensable (remboursement des frais kilométriques au taux appliqué par l’association)

 

 

INFORMATIONS

Poste à pourvoir 2 avril 2018

Candidature : un CV et une lettre de motivation par courriel à Mr BOUSQUET, président : dir.cpie.causses@gmail.com

Date limite de dépôt de candidature le 18 mars 2018

Entretiens d’embauche le 21 mars 2018